Café sin azucar para todos, pero para todos

El 68% de los ingresos en 2010, cifrados en 587 millones, de las patrotronales de este pais agrupados en la CEOE, procede de subvenciones del Estado y de las Comunidades Autonomas, aproximadamente unos 400 millones. Es necesario saber, además, que las empresas privadas españolas tienen a 35.000 personas que se dedican a defender sus intereses a jornada completa a través de la estructura de la CEOE. Es decir liberados a tiempo total.

Hace unos meses firmé contra la subvención a las organizaciones sindicales, pero busco donde firmar contra la subvenciones a a la patronal y no encuentro la hoja. Me temo que algo está fallando. Cafe sin azucar para todos, pero para todos.

So las diez de la mañana. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 9 grados

Si me queréis, entenderos

Supongo que algunos os acordareis de cuando Lola Flores, en la boda de su hija Lolita, ante el caos producido por la cantidad de gente que pretendía entrar en la capilla donde se estaba celebrando, se arranco y a grito limpio se dirigió al público concurrente diciendo: “Si me queréis irse”. Pues bien haciendo uso de este grito de La Faraona en plena desesperación, yo hoy me atrevo a decir a Mariano Rajoy y a Rubalcaba: “Si me queréis, entenderos”

No es que me haya poseído el espíritu de la Lola de España, aunque cerca me ronda, pero es que estamos en un momento crucial de nuestra historia, y aquí solo hay dos caminos, el de la perdición (como diría Lola) que es el del enfrentamiento y el desencuentro, cuyas consecuencias serían gravísimas e irreversibles para todos los españoles, o bien el del entendimiento de las fuerzas políticas y sociales para que esto no se les vaya de las manos, y en unos meses podamos, no solo salir del atolladero en el que nos encontramos, sino que seamos capaces de empezar a crecer y vivir de una manera más tranquila, pues la verdad es que vamos de aspaviento en aspaviento.

La salida de pata de banco de la Reforma Laboral, puede ser un error de cálculo y de precipitación del gobierno, tal vez por sus prisas en ver como ponen orden en este desconcierto, así que vamos a darle un voto de confianza (esta mañana se sabrá cual ha sido el resultado de la reunión con los sindicatos) y vamos a esperar que la Reforma Laboral sufra algunas mejoras y corrija algunos errores graves después de pasar por el Parlamento. Tengo que pensar de esta manera, porque me niego a darle credibilidad a algunas opiniones escuchadas durante este fin de semana, de que el gobierno está para gobernar, para aplicar sus políticas, y al que no le guste que se aguante o que hubiera ganado las elecciones. Soluciones a la manera Thatcher, que en nuestra situación no son desde luego aplicables, pues la reforma laboral es solo una pieza más de este gran puzle que hay que armar y en muy poco tiempo para poder salir, no solo de la crisis económica, sino también de la institucional, política y social en la que llevamos inmersos desde hace ya unos años, y que como todo hay que decirlo, el PSOE o Zapatero, tanto me da que me da lo mismo, han contribuido a acrecentar durante sus años de gobierno.

Esta legislatura debería pasar a la historia como la legislatura de las reformas, pues no solo la laboral está encima de la mesa, tiene que llegar la reforma del sistema electoral, la financiera, la de la Constitución, la educativa, la del sistema judicial y sus órganos… son muchas y hay poco tiempo, y todas son de tal envergadura que si no se hacen mediante consenso de las fuerzas políticas y sociales, nacerán muertas, o no podrán llevarse a cabo, y para ello es necesario un mediano entendimiento para empezar a abrir boca entre los dos partidos mayoritarios, cosa de momento no se da. Veremos, qué pasa esta mañana y qué pasa el miércoles porque para hacer todo esto es indispensable el entendimiento del gobierno con el resto de la fuerzas políticas, con la banca, con los sindicatos y con la patronal. Esto es una tarea de todos. Así que, emulando a lo que decía La Faraona: “Si me queréis, entenderos”

Son las doce del medio día. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 6 grados. Mis agradecimientos a las inspiradoras de este post: El diván de las cinco rosas y las demás, ellas ya saben a qué me refiero

Postpost: El tube que ilustra este post es de la comparecencia de Soraya Saenz de Santamaria, subido a la red por el Partido Popular el 23 de Junio de 2010 con motivo del decreto de reforma laboral del PSOE. Espero y deseo que la Vicepresidenta siga pensando lo mismo…

Viernes de Reforma

En las empresas andan con las mosca detrás de la oreja, hay un parón general en cuanto a lo que despidos y contrataciones se refiere, porque el viernes, salvo sorpresas de última hora se va a aprobar la tan temida reforma laboral. Si esa la que Mariano Rajoy se refería off the record y que decía que le iba a costar una huelga.

Los agentes sociales no se han puesto de acuerdo, así que el gobierno va a poner en marcha los mecanismos que hagan realidad esta reforma, que desde luego, llega llena de múltiples polémicas. Por un lado el Gobierno va a incluir una indemnización más barata por despido, -de 20 días por año trabajado-, y además hay una simplificación de los contratos, pero no solo un modelo como pretendía de Guindos, ya que parece ser que los sectores que más crean empleo en España, que son la construcción y los servicios, tienen unas características muy especiales, y un solo modelo de contrato, les llevaría a una situación inviable. Tampoco parece que vaya en la reforma laboral el asunto de los minijobs , ya que la Ministra de Trabajo, Fatima Bañez, ha manifestado que ese tipo de empleos son incompatibles con las leyes de trabajo españolas.

El tema de las indemnizaciones por despido, es otro apartado que se va a modificar, y parece ser que la intención es que dentro de estas nuevas directrices de despido, se detalle lo más posible cuales van a ser las causas de despido procedente, para así evitar el uso continuo de los tribunales. También se contemplan los despidos objetivos por causas económicas que llevarían una indemnización de 20 días por año trabajado.

El gobierno, en el Real Decreto que aprobará el viernes (al final no va a ser un proyecto de ley como pretendían las centrales sindicales), va a mantener, a pesar de la oposición de la CEOE, el despido improcedente, rebajando la indemnización de 45 a 33 días.

El Real Decreto no va a tener efectos retroactivos por lo que los trabajadores que en el momento de su entrada en vigor tengan un contrato indefinido van a poder seguir acogiéndose a la indemnización de 45 días por año si el despido es improcedente, este era uno de los grandes escollos con los sindicatos, y parece ser que el gobierno va a ceder en que el real decreto no tenga efectos retroactivos, para así bajar la posible conflictividad social que genere esta reforma laboral.

Son las diez menos cuarto de la noche. Llueve un poquito en Pozuelo y la temperatura exterior es de 10 grados. Pues nada a esperar al viernes.

A ti, que no hiciste la huelga

Me dirijo a ti, compañero/a, o amigo/a, o como quieras que te llame, que hoy no has hecho la huelga y te has quedado en casa, mirando para otro lado o tal vez renegando o tal vez pasando…y quiero recordarte y matizarte una serie cuestiones, que me gustaría que a partir de hoy, y si tienes un ratito, las pongas, por lo menos, en periodo de reflexión.

Quisiera que pasaras tu mirada por las grandes empresas y bancos de este país, que siguen y siguen ganando dinero a manos llenas, mientras que los trabajadores y parados estamos pagando, día a día, minuto a minuto, a un precio cada vez más alto, esa crisis de la que tanto hablan y tanto hablan, y tan poco, tan poco solucionan.

Esas grandes empresas y bancos tienen muy claro quienes son sus enemigos, como acabar con ellos y con sus derechos y logros sociales en su propio beneficio. Pero tu hoy, si tu, has querido ignorarlo, y seguramente te has limitado a repetir como un disco sin fin, lo que otros – interesados en gran medida- a través de ciertos medios de comunicación que no son imparciales, y que trabajan a las “ordenes de”, “al dictado de”, han ido desde hace unos meses contando y contando, y machacando y machacando, de una manera goebeliana, hasta que la mentira se hace verdad a base de decirla tanto , o por lo menos tu te lo has creído.

¿Te has preguntado a lo largo de ese tiempo porque esos medios tan “limpios”, tan “democráticos”, que sirven a intereses de partido, no se sientan con los partidarios de la huelga y hacen un debate de cara al público, para ver si realmente tienen argumentos? No… es mucho más fácI lanzar la piedra, esconder la mano y no dejar que el otro responda…¿ A que si?

Pero no creas que no he pensando en ti, durante el día de hoy, claro que lo he hecho, muchas veces porque se que en el fondo, y también en la superficie, seguramente te sientes “bien tangado” como decían en El Salvador, por el gobierno de Zapatero, que lleva dos años dando largas cambiadas, negando la crisis hasta el último momento, haciendo malabares con el número de parados, con unos ejercicios de maquillaje, dignos de un embalsamador , con un presidente de gobierno al que deberíamos llamar El impávido, que ha cerrado los ojos una y otra vez, mientras los ERES llovían sobre nuestro país, mientras repetía y repetía esa frase de “No os fallaré”, y porque no también, has pensado, que los sindicatos, han guardado silencio durante este tiempo, que evadido hasta el ultimo momento la defensa de los trabajadores y los parados.

¿Qué te crees que no lo sé? ¿Qué no sé que has llegado hasta las más altas cotas de ira, de miedo y de angustia ante un futuro que cada vez se pinta más oscuro? Pues claro que lo sé, pero como tu muchos estamos pasando por lo mismo, y no somos “liberados sindicales” y hemos hecho la huelga. Pero quisiera decirte, también algo sobre los liberados sindicales. Que haya algunos liberados que no sean honrados – ya sabes que la excepción confirma la regla- no justifica el linchamiento que se está haciendo al sindicalismo en este país. Deberías preguntarte porque desde la derecha, los empresarios y desgraciadamente, también el gobierno se han lanzado como hienas sobre las organizaciones sindicales, justo en el momento que han puesto en realidad la ley de la reforma laboral, que es la mayor cornada de estos últimos años, cornada que no te quepa duda, nos lo van a dar a nosotros. Ellos, amigo/a, están fuera, o en la barrera, o en tendido de preferente.

A mi tampoco me gusta un sindicalismo donde proliferen los liberados, porque la liberación sindical termina aislándote y te aleja de aquellos que representas, pero son necesarios, porque hay mucho trabajo que hacer, y los que no estamos liberados no tenemos ese tiempo, porque tenemos que hacer nuestro trabajo en la empresa, fundamentalmente, para que no se lo “endosen” al de al lado. Creo que los delegados de personal deben ser ejemplo para sus compañeros. Y que no se te vaya a olvidar que un representante de los trabajadores, un sindicalista es alguien como tu, elegido por los propios trabajadores a través de unas elecciones, a través del ejercicio de la democracia. Y que no se te olvide esto tampoco, que un sindicalista es un trabajador que se emplea duramente a diario para defender los intereses de los compañeros, y en muchas ocasiones se ocupa de parar, de hacerle frente a la empresa cuando las cosas vienen mal dadas. Esos son los que hacen el sindicalismo del día a día, porque no solo hay huelgas generales, en cada empresa hay cada día montones de conflictos que el representante del trabajador enfrenta, aguantando las malas caras, y en algunos casos los malos modos de la dirección y de sus adláteres, y no se te olvide, en muchas ocasiones jugándose su carrera profesional –cosa que no sucede con los políticos-. Quiero que pienses ahora, si me haces el favor, que es lo que sucede en países y regímenes donde no hay sindicatos, y donde no hay derecho a la huelga…. Piénsalo, por favor.

También, a lo mejor, eres de los que crees que por seguir la corriente de los directivos y de los patronos, o bailarles el agua no te van a poner en la calle en cuanto dejes de serle medianamente útil, por ejemplo si enfermas. O tal vez creas que a ti por no haber hecho la huelga te van a dar un trato especial y no te van a cambiar las funciones, o tu horario, o tus condiciones de trabajo cuando a ellos les convenga. No te equivoques mientras esta nueva ley esté en vigor, por mucha “bola” que les hagas, por mucho que te arrastres, prescendirán de ti, y ahora de una manera mucho más barata, porque amigo/a ahora somos baratísimos.

Pregúntate, también, porque aquellos que, especialmente durante el día de hoy, y desde luego desde hace unos meses – tal vez me repito, estoy escribiendo de corrido- han hablado hasta hartarse de sindicatos corruptos y de sindicatos que trabajan en el back- stage de acuerdo con el gobierno, si, pregúntate porque no les hemos escuchado ni una sola vez levantar la voz contra el Presidente de la CEOE, Díaz Ferran, un individuo, que entre otras lindezas ha emitido cheques sin fondos como pago a los trabajadores de sus empresas ( En Francia firmar un cheque sin fondos se paga con la cárcel, aquí con la presidencia de la CEOE). Pero no te extrañes porque un organismo como la CEOE, que mantiene que hay que eliminar los convenios colectivos y sustituirlos por la negociación individual empresario- trabajador, no podría tener a nadie mejor a la cabeza. Aunque a propósito de esto último ¿de verdad te crees que puede existir alguna negociación ecuánime y equilibrada entre el patrón y el empleado? ¿De verdad te lo has creído en algún momento?

Tal vez seas de los que no han ido a la huelga porque piensas que la ley ya esta en marcha y poco se puede hacer. Bien, pues te contare, que en los años 1988 y 2002 las leyes contra las que se hicieron sendas huelgas, también estaban ya en funcionamiento , y sin embargo, en el caso de 1988, la ley se retiró en su totalidad, y en el 2002 , con la huelga se consiguió que no se aplicaran los puntos mas conflictivos.

Me gustaría que, ahora, además de reflexionar sobre todo esto que estoy contando, miraras a tus hijos – si los tienes- . Yo tengo dos ¿Sabes?, y luego pensaras en eso que dijo Zapatero hace unos días cuando se debatía la ley, que esta reforma laboral es absolutamente necesaria para la creación de puestos de trabajo para los más jóvenes. ¿De verdad crees que abaratar y flexibilizar el despido va a conllevar a la creación de empleo entre los jóvenes?. ¿De verdad quieres para tus hijos que los contratos temporales sean ahora con esta ley más largos, tan largos que puede que queden asentados para siempre en la temporalidad?. ¿De verdad quieres que a tus hijos los despidan con 12 días de indemnización?

Me gustaría , por ultimo, recordarte que ya es hora de que te hagas mayor, que dejes de un lado las manipulaciones de los unos y los otros, que pienses por ti mismo, que te des cuenta de que la ley de la reforma laboral es solo el medio de hacer mas barato el contrato y el despido, de eliminar montones de derechos que los trabajadores, hemos conseguido a lo largo de la historia, con sangre, sudor y lágrimas, que no dejes que intoxiquen desde un periodismo de cuarta, de que te des cuenta que al gobierno y a la oposición los parados les importan una mierda, y que los trabajadores solo somos la pelota, o como mucho el campo sobre el que se juegan el poder, con ayuda de la banca y el capital, que son los que ponen la pasta para que haya partido, que dejes de creerte eso de que la huelga general de hoy ha perjudicado gravemente la economía de las empresas, ya sabes que todos los que hoy hemos hecho huelga, tenemos descontado el salario, así que amigo/a, con la huelga la empresa hace caja, que dejes de pensar que los sindicatos son unos vendidos, que dejes de pensar también que esta huelga no va a servir para nada, y que pienses en tus hijos y en el futuro que vas dejarles si no te implicas y escondes la cabeza bajo el ala, como has hecho hoy.

Pero seguramente, amigo/a, habrá una próxima vez, y en la siguiente, tal vez te acuerdes de este post, que te escribo hoy, especialmente dedicado a ti, y de que cuando te fuiste a dormir, sentiste un punto de vergüenza, una punzada en la conciencia de ser humano de no haber estado al lado de tus compañeros que hoy si se comprometieron hasta el límite de sus fuerzas. Y espero que, pudiera ser, que te mires en el espejo, y que de una buena vez comprendas que hay motivos, mas que suficientes para luchar, porque lo que tu quieres, y yo, y mucha más gente, es un estado de bienestar, con un trabajo digno y una sociedad libre, donde nos se nos llene la boca defendiendo la democracia, pero a la vez admitamos a aquellos que mancillan sus principios, como el derecho a la huelga.

Y no te preocupes amigo/a, compañero/a, que aunque no hayas hecho la huelga, que si sucede lo peor e intentan despedirte, o ves en peligro tu trabajo, o intentan cambiarte tus condiciones laborales, o pretenden hacer contigo cualquier otra “lindeza” de esas que permite esta nueva ley, yo y miles como yo estaremos contigo, a tu lado, porque para eso estamos colega… pero no te olvides que como no consigamos cambiarla ENTRE TODOS, nosotros tendremos menos armas.

Son las diez y media de la noche. No llueve en Aravaca y la temperatura exterior es de 15 grados. Piénsatelo.

Morir matando

Dice la CEOE que para paliar la crisis hay que abaratar los despidos. Una afirmación peligrosa y creo, que nada meditada. Me parece que los de la CEOE, que por cierto no me hacen falta para nada desde hace ya muchos años, no saben que el sistema de despidos en nuestro país está pensado entre otras cosas, para fidelizar a los trabajadores más cualificados, y es que permite al empresario conservar de un modo muy barato a los trabajadores que más valen de la empresa, que con el cebo de la indemnización procuran mantenerse dentro, despreciando tal vez otras ofertas más generosas, pero menos seguras.

Pero como tenemos una CEOE compuesta por unos cuantos que tienen poca idea o nula de economía, hoy se descuelgan con eso de “todos a la calle”. En ese todos están también los mejores, y la empresa española no puede permitirse, precisamente en estos tiempos que corren, que los mejores, se vayan a otros destinos. No solo se incrementaría el paro, que ya es grave, si no que además aumentaríamos la inestabilidad en aquellas empresas que aun pueden salir a flote.

Díaz Ferran, mas que pensar en poner a gente en la calle, lo que debería proponer, ya que se fija tanto en los países de nuestro entorno, es en que los salarios sean de la misma envergadura que los de nuestros vecinos. Claro que el Presidente de la CEOE, dista mucho de ser un hombre de empresa, y desde luego la CEOE, dista, también mucho de ser una organización empresarial. Yo diría que, visto lo visto, y tal como estan las cosas, son una panda de amiguetes, intentando mantener sus privilegios y sus beneficios, a costa de quien sea.

El único consuelo es que el sistema tal y como hemos conocido hasta ahora, esta a punto de morir, pero habrá que tener cuidado, que no mueran matando.

Son las cuatro de la tarde. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 22 grados. Yo, como otros muchos trabajadores, que hemos generado entre todos la sociedad del bienestar, estamos muy vivos, y no vamos a consentir, que nos arrastre ningún cadáver.