Algo no cuadra en el despido de #Barcenas

Cito literal a la Señora #Cospedal, sobre el despido de #Barcenas: “La indemnización que se pactó fue en diferido y como fue una indemnización en diferido, en forma efectivamente de simulación…, de simulación o de lo que hubiera sido en partes de una… de lo que antes era una retribución, tenía que tener la retención a la Seguridad Social, es que si no hubiera sido…, ahora se habla mucho de pagos que no tienen retenciones a la Seguridad Social ¿verdad? Pues aquí se quiso hacer como hay que hacerlo, es decir con la retención a la Seguridad Social

El Estatuto de los Trabajadores es muy claro y la  extinción del contrato de trabajo es automática desde el momento que se produce el despido y el Reglamento del Régimen General de la Seguridad Social fija en 6 días el plazo máximo para cursar la baja del trabajador una vez extinguida la relación laboral y no cabe cotización a la Seguridad Social alguna después de un despido aunque el pago de la indemnización sea aplazado.

Con lo cual y ante esas declaraciones es imprescindible que, como poco, la Inspección de Trabajo se interese de inmediato por esa situación como poco irregular ya que admite que ha simulado una relación laboral manteniendo una cotización de un trabajador despedido y ha cometido una infracción muy grave a la Seguridad Social con sanciones que van del 100% al 150% de las cotizaciones practicadas.

O esto es así, o no ha habido tal despido a #Barcenas

Son las seis menos cuarto de la tarde. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 7 grados. Algo no cuadra

Un pensamiento en “Algo no cuadra en el despido de #Barcenas

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