Mujeres y Transformación

Que bueno eso lo de transformarse… es la vida… cambiar, adaptarse, mejorar, innovar, progresar, todas estas palabras están sujetas por la transformación… Y nada mejor que una visión de mujeres y desde mujeres para hablar de ello.

Pensaran que soy una fatua, que porque la mujer está más capacitada para hablar de transformación que el hombre, pues bien, tal vez, porque llevamos muchos, muchos años, que digo años, siglos transformándonos a nosotras mismas con sociedades que nos cambiaban el disco cada pocos años.

No me voy a remontar a los fenicios, porque ni soy historiadora, ni tengo vocación de ello, pero si les hablare de la tremenda transformación que han llevado las mujeres de este país en los últimos 50 años.

Las mujeres que andan entre los 50 y 60 años, han vivido un verdadero torbellino de cambios en su vidas. Nacieron para ser esposas y amas de casa, a los pocos años, ya tenían que tener estudios y seguir siendo esposas y amas de casa, después llego la transición y  pudimos entrar en el mundo laboral, eso sí sin soltar lo de madre y esposa, luego llego el divorcio, fuimos trabajadoras a tiempo completo, madres, esposas y ex exposas… y luego llego la saturación de tanta maternidad sin paternidad, la hartura de las mujeres, el cansancio y la rebeldía, a situaciones con muchos deberes y pocos derechos,  y empezó, lo que algún amigo mío machista, si, porque todas tenemos amigos machistas, le llamo el acabose, la hecatombe… y entonces nos transformamos en mujeres que exigían compartir la responsabilidad de los hijos, de la familia, que estábamos en el mundo laboral y profesional pero no solo como peones, queríamos y queremos ser también reinas del tablero, pero sin un rey por encima, queremos dirigir, organizar, y algo tan sencillo como tener los mismos derechos que ellos, ya que de momento tenemos mas deberes.

No me digan que eso no es una transformación, así que mas que le pese a alguno, claro que sabemos de transformación, y claro que vamos a ponerla en marcha y llevarla a cabo. Vive Dios que he de verla, me va la vida en ello.

Son las once de la mañana. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 25 grados. Mujeres y Transformación

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#Mujeres y Transformación Digital

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Desde un tiempo a esta parte escucho desde mi oreja atenta de periodista palabras tales como gestión del cambio, innovación o transformación digital siempre relacionadas con el mundo de la empresa.

La realidad es que el mercado, y porque no  decirlo, sobre todo la sociedad ha cambiado, la tecnología que antes estaba en la puerta de nuestras casas, de nuestros comercios, de nuestras escuelas ahora esta dentro, ha entrado hasta la cocina, y nunca mejor dicho, así que las empresas si quieren vender y con buenos resultados – ese es el fin primordial de la empresa – tendrán que, o mejor dicho tienen, ya no vale el futuro, tienen que adaptarse a este cambio.

Y como todo proceso de cambio, para hacerlo bien hay que trabajar sin prisa, pero también sin pausa, de una manera paulatina y ordenada, en la que las empresas vayan entrando por el carrilito de la nueva era digital.

Por supuesto esto también necesita de hombres y mujeres que lideren estos cambios. Y desde luego las mujeres tienen un buen encaje en este tema, que como en otras áreas de dirección empresarial, seguramente van a encontrarse con barreras, cosa que como ya saben no sucede en el caso del varón. No les voy a relatar ahora cual es la realidad en porcentajes de las mujeres directivas y consejeras en España, de sobra lo conocen, pero dadas las características de este negocio, la transformación digital, deberíamos recapacitar para que no suceda lo mismo.

¿Porque?

Por varios motivos, el primero es que en el ámbito digital, la mujer de momento ha desarrollado un papel más relevante que en otras áreas. Ya hay estudios que demuestran que, algunas habilidades y rasgos de la manera de trabajar las mujeres, de la manera de vivir las mujeres, las colocan como esenciales agentes de cambio para esa transformación digital. Las mujeres se han adaptado mucho más fácilmente al mundo online, y son muy receptivas a recibir formación continua. La tasa de emprendimiento femenina, además,  es más elevada que la de los hombres, es decir que bien por necesidad o por lo que sea, en eso no voy a entrar ahora, se han lanzado a emprender, y eso conlleva transformación, formación, curiosidad, en definitiva ganas de cambiar el mundo, tal vez porque el mundo tal y como lo conciben los hombres, de momento les es demasiado hostil.

Estas características hacen a las mujeres idóneas en las empresas para alcanzar cuanto antes esa transformación digital que las va a hacer más productivas y más competitivas. Así que vamos a ver si ya que conducimos bien el modelo digital, en este caso no nos quedamos en la puerta de salida y las empresas tienen en cuenta estos valores, que tal y como está el patio, no convendría desperdiciar ni un ápice, ni una micra de talento. Creo que este tren no lo vamos a perder.

Son las once y media de la mañana. Llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 10 grados. Mujeres y Transformación Digital