#Mujeres y Transformación Digital

mujeres-trans

Desde un tiempo a esta parte escucho desde mi oreja atenta de periodista palabras tales como gestión del cambio, innovación o transformación digital siempre relacionadas con el mundo de la empresa.

La realidad es que el mercado, y porque no  decirlo, sobre todo la sociedad ha cambiado, la tecnología que antes estaba en la puerta de nuestras casas, de nuestros comercios, de nuestras escuelas ahora esta dentro, ha entrado hasta la cocina, y nunca mejor dicho, así que las empresas si quieren vender y con buenos resultados – ese es el fin primordial de la empresa – tendrán que, o mejor dicho tienen, ya no vale el futuro, tienen que adaptarse a este cambio.

Y como todo proceso de cambio, para hacerlo bien hay que trabajar sin prisa, pero también sin pausa, de una manera paulatina y ordenada, en la que las empresas vayan entrando por el carrilito de la nueva era digital.

Por supuesto esto también necesita de hombres y mujeres que lideren estos cambios. Y desde luego las mujeres tienen un buen encaje en este tema, que como en otras áreas de dirección empresarial, seguramente van a encontrarse con barreras, cosa que como ya saben no sucede en el caso del varón. No les voy a relatar ahora cual es la realidad en porcentajes de las mujeres directivas y consejeras en España, de sobra lo conocen, pero dadas las características de este negocio, la transformación digital, deberíamos recapacitar para que no suceda lo mismo.

¿Porque?

Por varios motivos, el primero es que en el ámbito digital, la mujer de momento ha desarrollado un papel más relevante que en otras áreas. Ya hay estudios que demuestran que, algunas habilidades y rasgos de la manera de trabajar las mujeres, de la manera de vivir las mujeres, las colocan como esenciales agentes de cambio para esa transformación digital. Las mujeres se han adaptado mucho más fácilmente al mundo online, y son muy receptivas a recibir formación continua. La tasa de emprendimiento femenina, además,  es más elevada que la de los hombres, es decir que bien por necesidad o por lo que sea, en eso no voy a entrar ahora, se han lanzado a emprender, y eso conlleva transformación, formación, curiosidad, en definitiva ganas de cambiar el mundo, tal vez porque el mundo tal y como lo conciben los hombres, de momento les es demasiado hostil.

Estas características hacen a las mujeres idóneas en las empresas para alcanzar cuanto antes esa transformación digital que las va a hacer más productivas y más competitivas. Así que vamos a ver si ya que conducimos bien el modelo digital, en este caso no nos quedamos en la puerta de salida y las empresas tienen en cuenta estos valores, que tal y como está el patio, no convendría desperdiciar ni un ápice, ni una micra de talento. Creo que este tren no lo vamos a perder.

Son las once y media de la mañana. Llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 10 grados. Mujeres y Transformación Digital

Mi blog en Premios 20 minutos

Pero bueno… Aun no me habeís votado… Ya estaís tardando como dice el anuncio… Basta con hacer click sobre la imagen y registrarse -aquellos que no lo estén aun en 20 minutos- para darme vuestro voto. No me puedo creer que seaís capaces de votar a  Rajoy o a Zapatero, y no os molesteís en hacer un click para mi noble causa. “Payooooo, dame un voto, payoooo”.

Son las cinco de la tarde. No llueve en Pozuelo y la temperatura exterior es de 22 grados.